Gestion du stress en milieu médio-social
« Prendre soin des malades invite à prendre soin des professionnels qui ont et auront à les prendre en charge »
(avis du Comité éthique de la Fédération Hospitalière de France, février 2023)
Dates à définir avec l’établissement
Soignants
Description
Dans le cadre de la prévention de la maltraitance, l’ANESM a défini « la posture professionnelle de la bientraitance » qui va servir de base pour l’élaboration de référentiels de l’HAS.
Définition de la bientraitance par l’HAS : « manière d’être, d’agir et de dire, soucieuse de l’autre, réactive à ses besoins, respectueuse de ses choix et de ses refus ».
Cette formation a été pensée et conçue pour développer les compétences professionnelles de « manière d’être, d’agir et de dire » des soignants pour mieux prendre en charge les patients. Elle vise à leur fournir une compréhension des mécanismes, des facteurs et des conséquences physiques, psychologiques et comportementales du stress. Ils pourront également découvrir divers outils pratiques pour eux-mêmes et pour leurs patients.
Informations
Maximum 12 personnes
3 jours
8H30/12H30 – 14H/17H00
Présentiel intra-muros
Objectifs
Voir les objectifs
Objectifs stratégiques
- Améliorer l’ambiance au sein des équipes soignantes.
- Diminuer l’absentéisme (accidents de travail, arrêts maladie, démission) et les
évènements indésirables. - Augmenter la qualité relationnelle lors de la prise en soins des patients.
- Améliorer l’indice de satisfaction en fin de séjour.
- Réduire la durée de séjour des patients
Objectifs opérationnels
- Apporter des connaissances théoriques sur le stress et des pratiques de gestion aux apprenants pour qu’ils puissent les mettre en œuvre dans leur cadre professionnel.
- Acquérir des compétences professionnelles spécifiques pour accompagner de façon pertinente la souffrance émotionnelle exprimée par les patients.
Objectifs pédagogique global
Le participant à la fin de ses trois jours « gestion du stress en milieu hospitalier » sera capable d’appliquer rapidement un outil pertinent face à une situation stressante pour un patient et/ou pour lui-même.
Le programme
1
Jour 1
Identifier les différents facteurs de stress et la physiopathologie
Présentation des bases scientifiques du stress, incluant ses origines, ses facteurs déclencheurs et ses effets sur le corps et l’esprit.
Définir les conséquences physiques, psychiques et comportementales du stress
Exploration des impacts du stress sur le comportement et les émotions, et comment il influence les réactions et interactions des individus.
Se rappeler les différentes émotions et étapes du deuil
Rôle des neurones miroirs, burn out émotionnel chez les soignants : les symptômes
2
Jour 2
Outils de gestion du stress pour soi-même
Ordonner les outils qui motivent au changement
Introduction à des techniques de gestion du stress, telles que la méditation de pleine conscience, la respiration consciente et la relaxation progressive.
Développement de compétences professionnelles
Apprentissage de méthodes pratiques pour aider les patients à gérer leur propre stress, incluant des techniques de communication et des pratiques brèves.
3
Jour 3
Mise en pratique
Exercices et simulations pour intégrer les nouvelles compétences dans la pratique quotidienne et améliorer l’approche globale de la gestion du stress.
Jeux de rôle
Notre intervenante
Patricia Bacquet
Fondatrice
Patricia est fondatrice et présidente de l’Association ALUNISSON. Elle a été soignante pendant 35 ans (dont 15 ans au Centre de Réadaptation de Coubert). Aujourd’hui elle est formatrice professionnelle pour adultes, hypnothérapeute, praticienne en PNL (programmation neuro-linguistique). Détentrice de diplômes universitaires en gestion du stress et de l’anxiété, en addiction et comorbidités psychiatriques, en prise en soins de la douleur et soins palliatifs, accompagnatrice dans l’entrainement à la pratique de la méditation de Pleine Conscience, elle a cœur de partager avec vous ses connaissances et son expérience.